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十六中关工委工作考评细则

2014/7/9 来源:本站 820

 十六中关工委工作考评细则

根据区关工委工作会议精神,为全面、有力地推进学校关心下一代工作,使其真正做到制度化、经常化,科学化,特制定本考核考评及表彰奖励办法。

一.    每年年终都要以上级关工委的名义,对重视、关心和支持下一代工作的领导,成绩突出的个人以及表现突出的“五老”进行表彰奖励,并形成制度。

二.    评比内容:凡是上级关工委安排布置的工作全部纳入评比内容。学校关工委必须重视,全力做好上级关工委下达的各项任务,为年终总评积累成绩和分值。

三.    评比办法:考核实行区分制,内容和办法分三项:

第一项:日常工作(40分)对我校关工委日常参加会议,工作任务完成,材料报表上交,自身建设,“五老”队伍建设管理等,逐级别进行登记,年终汇入总分。

第二项:日常检查(20分)上级关工委等领导日常对我校关工委工作进行调研考察印象,关工委日常组织的单项工作检查和年终综合检查均记入此项。

第三项:工作总结汇报(20分)上级关工委每年中、年末要组织对各学校关工委工作进行全面检查,并进行排队评分。也记入总评分。

第四项:通报报道工作(20分)我校关工委要不断加强对关心

下一代工作的宣传报道工作,及时向上级关工委反映我校

关心下一代工作的进展情况和成果。年终记入总分。

第五项:对于为迎接上级工作检查做出贡献的,另行加分。

四.    对于先进个人及模范“五老”,实行以校为单位进行评选,对于工作成绩突出的关工委成员和事迹突出的“五老”另行表彰。

五.    如遇重大活动或特殊情况,另行组织表彰奖励。

 十六中关工委

2011年9月20日

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